Vous faites preuve de rigueur, d’observation et d’analyse. Vous avez une grande capacité de travail, un bon relationnel. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez de bonnes capacités d’adaptation alors, vous êtes peut-être un auditeur externe.

Description du métier

Au sein d’un cabinet ou d’un organisme indépendant, cet/cette expert/experte intervient à la demande d’une entité. Sa principale mission est financière et comptable : vérifier et certifier des états financiers (audit légal ou financier) ou présenter et attester des états comptables (audit comptable). Il/elle exerce également des audits spécialisés. Son objectif : vérifier l’efficacité du contrôle interne, évaluer la conformité des procédures et des processus, signaler les risques de défaillance. Sa mission complète celle de l’auditeur interne, notamment dans l’audit légal et comptable.

Compétences/Qualités requises

– Bonnes connaissances en comptabilité, finance, fiscalité, droit

– Maîtrise des normes de comptabilité finance (françaises, IFRS, US GAAP)

– Connaissance en management des risques

– Bonnes connaissances en management et pilotage de projets en environnements complexes

– Connaissance des référentiels métiers ou sectoriels

– Maîtrise des outils informatiques (suite Office et logiciels métiers notamment)

– Anglais courant et professionnel

– Développement du réseau des intermédiaires

Études / Formation :

5 ans pour préparer un diplôme d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce, spécialité expertise comptable, audit et contrôle, ou un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), ou encore un master comptabilité-contrôle-audit, management, etc.

Evolution de carrière :

L’auditeur externe qui intervient dans une entreprise peut être recruté en tant que salarié par cette dernière. Il occupe le plus souvent un poste financier ou de direction.

Il peut aussi rester membre du cabinet pour lequel il travaille et progresser en termes de responsabilité (auditeur junior, auditeur senior)